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흥미 검사(RIASEC:홀랜드검사)로 본 직업적 고민: 유형별 실전 대처법 TIP 심리학자 존 홀랜드(John Holland)가 개발한 것으로, 개인의 직업적 성향과 흥미를 분석하는 도구입니다. RIASEC은 실용적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 진취적(Enterprising), 관습적(Conventional)의 6가지 흥미 유형을 의미하며, 이를 통해 개인에게 적합한 직업을 추천하는 데 사용됩니다. 내가 진짜 잘할 수 있는 일은 뭘까 고민 중이라면, 흥미 검사(RIASEC: 홀랜드 검사)를 통해 실마리를 찾아보세요.이 포스팅에서는 6가지 흥미 유형별 직무에서 마주할 수 있는 문제와 이를 극복하는 현실적인 방법을 알려드립니다. 자신의 흥미와 직업이 어떻게 연결될 수 있는지, 구체적인 대처법까지 함께 확인해 보.. 2024. 10. 4.
강점 기반 학습: 강점 찾기 검사로 나만의 학습 전략 세우기 TIP 학생들이 강점 찾기 검사를 활용할 때는 자신의 성향을 미리 파악하고, 학업이나 진로 선택에 반영하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 구체적인 예시를 통해 학생들은 자신의 강점을 효율적으로 활용하는 방법뿐만 아니라, 각 성향에서 발생할 수 있는 약점을 보완하는 구체적인 방법을 터득할 수 있습니다. 강점 기반 접근법과 약점 보완 전략이 적절히 결합될 때, 더욱 효과적으로 진로 탐색과 학습에 활용할 수 있습니다. 각 강점 유형별로 학생들이 어떤 방식으로 이를 활용할 수 있는지에 대해 구체적인 사례와 활용 방법을 알아보겠습니다. 목차1. 전략가 (Strategic) - 진로 고민 중인 고등학생 민수 사례 2. 학습자 (Learner) - 대학생 지영 사례3. 지휘관 (Command) - 학급 회장 수연 사례4... 2024. 10. 2.
강점찾기검사의 성공적인 활용 사례 및 약점 보완 팁 자신의 강점을 직장 내에서 어떻게 활용하고, 약점을 보완할 수 있는지에 대한 실질적인 도움을 제공합니다. 각 유형별로 자신만의 커리어 발전 방향을 설정하고, 필요한 부분을 보완함으로써 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다. 또한 다양한 유형별 강점 찾기 검사 사례들은 자신의 강점을 직장 내에서 어떻게 활용하고, 약점을 보완할 수 있는지에 대한 실질적인 도움을 제공합니다. 각 유형별로 자신만의 커리어 발전 방향을 설정하고, 필요한 부분을 보완함으로써 더 나은 성과를 달성할 수 있습니다.  목차1. 전략가 (Strategic) - 박지현 팀장 사례2. 지휘관 (Command) - 이승민 과장 사례3. 학습자 (Learner) - 김지훈 신입사원 사례4. 공감형 (Empathy) - 최민정 대리 사례1. 전략가.. 2024. 10. 2.
MBTI 성격 유형별 직무 활용 사례 및 어려움 극복 TIP MBTI 16가지 성격 유형은 개인의 성향과 행동 패턴을 이해하는 데 유용하며, 이를 바탕으로 직업 선택 및 성과 향상에 도움을 줄 수 있습니다. 각 성격 유형은 특정 직무에서 강점을 발휘하기도 하지만, 동시에 어려움을 느낄 수 있는 상황도 존재합니다. 이 글에서는 각 유형의 특징을 살펴보고, 직무에서의 성공적인 사례와 어려움을 해결할 수 있는 방안을 제시하겠습니다. 1. ENFJ (외향, 직관, 감정, 판단)특징을 활용한 사례: ENFJ는 대인관계에 능숙하며, 팀 내에서 리더십을 발휘하는 경향이 강합니다. 교육 분야나 HR 업무에서 뛰어난 소통 능력과 사람들을 동기부여하는 능력 덕분에 효과적으로 팀을 이끌 수 있습니다. 예를 들어, 한 교육 전문가 ENFJ는 학생들의 다양한 요구를 파악해 맞춤형 교육 .. 2024. 10. 1.

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